Frape Behr: Manifiesto
contra una muerte anunciada
En el año 2003 se firmó un acuerdo sobre los mismos planteamientos
que la multinacional BEHR tiene hoy sobre la mesa. Este acuerdo iba enfocado
hacia mejorar los costes para poder ser más competitivos dentro
de las filiales del propio grupo.
Durante estos años los trabajadores hemos estado insistiendo,
ante la Generalitat y la propia empresa, de que el plan no se estaba
desarrollando sobre los compromisos adquiridos, estábamos observando
que la empresa no tenía en cuenta la base fundamental del acuerdo.
Que consistía en:
1.Preparar la planta y adaptarla
con nuevas series de alto valor añadido,
para conseguir los objetivos marcados en el plan y abordar con garantías
el futuro de la misma más allá del año 2007 y sucesivos.
La dirección en vez de asumir este reto lo que ha hecho durante
estos años ha sido todo lo contrario:
2.Descapitalizar Zona Franca.
3.Anular todas las inversiones en Zona Franca.
4.No concretar los productos que deberían suplir a los actuales
a la finalización de los mismos.
Por lo tanto interpretábamos que lo que la Gerencia estaba haciendo,
más que asegurar el futuro era preparar el siguiente plan, que
podría ser perfectamente el cierre de la planta.
Bajo este panorama los trabajadores denunciamos estas actitudes a principios
de año a la Generalitat, como parte integrante del acuerdo que
se firmo en el año 2003 y que bendijo con su firma. En estas conversaciones
ya se pudo observar claramente la actitud de la empresa, en ningún
momento se le vio con interés en resolver el problema del incumplimiento
del acuerdo firmado en el 2003. Por el contrario se empezó a deslumbrar
con total claridad las intenciones de la Multinacional, presionar para
conseguir cerrar Zona Franca y encima poder echar la culpa al Comité de
empresa (por ser poco dialogante) y a los trabajadores por no aceptar
sus condiciones.
Esta es la historia, la historia de una muerte Planificada en diferentes
etapas, historias que se vienen repitiendo no solo en Frape, en muchas
más empresas y se seguirán repitiendo porque están
diseñadas por un guionista que a través de sus actuaciones
intenta crear un único debate de opinión, referente a las
crisis del sistema y sus soluciones. Este guión lo esta escribiendo
el CAPITALISMO GLOBALIZADO.
Estamos como tantas otras empresas de nuestro sector ante una nueva manifestaciónde
terrorismo empresarial, que con el juego de la deslocalización
y el discurso de los costes laborales están desertizando el tejido
industrial en Catalunya.
El Capitalismo globalizado lo que esta consiguiendo e imponiendo con
sus actuaciones es hacerretroceder y anular todas las conquistas y avances
sociales conseguidos por el sindicalismo de clase en los últimos
tiempos, nos quieren convertir en simples comparsas del sistema.
En estos momentos la voracidad del Capitalismo en su forma global esta
desarrollando una estrategiaen todas las negociaciones que esta llevando
a todos los trabajadores/as a un fuerte retroceso en sus reinvidicaciones
y lo que es peor están imponiendo un discurso y llevando un debate
a toda la opinión publica de que esto es debido a la poca productividad
de los diferentes sectores principalmente creado por los altos costes.
Este guión lo que intenta en definitiva es crear un nuevo marco
y potenciar un nuevo tipo de sindicalismo, orientado a sacar la negociación
de las empresas y llevarlas a las mesas técnicas en la que los
ejecutivos sindicales y los ejecutivos empresariales definen y deciden
los destinos de miles de trabajadores en nombre de la democracia neoliberal
que nos están imponiendo.
Que duda cabeque dentro de esta estrategia los Sindicatos oficiales y
las Administraciones mal llamadas de “izquierdas” están
favoreciendo estas tendencias y están perjudicando la defensa
de los intereses de forma colectiva y solidaria.
Por una parte los Sindicatos están impidiendo con sus políticas
pactictas y su desmovilización permanente la solidaridad obrera
sectorial y territorial, dejan a las empresas aisladas eliminando la
fuerza que darían las movilizaciones sectoriales para la defensa
conjunta de los intereses de los trabajadores. Ante la globalización
del capital deberían globalizar la lucha sindical.
Por otra parte las administraciones lo único que hacen es aprobar
y firmar sin pestañear los expedientes y cierres de empresa que
les plantea la patronal.
Ante esta situación las alternativas que nos quedan a los trabajadores,
es recuperar urgentemente las señas de identidad que nos quieren
eliminar.
-Recuperar el sindicalismo de clase y combativo
-Recuperar la movilización sectorial y territorial, la unidad
es el único camino para defender nuestros intereses de clase contra
el Capital.
-Recuperar las decisiones a través de las Asambleas
obreras, nadie puede negociar y pactar en nuestro nombre, solo
nosotros debemos tomar decisiones sobre nuestro destino.
Por este motivo hacemos un llamamiento a todos los trabajadores y Comités
de Empresa que en estos momentos estén padeciendo un proceso de
cierre o deslocalización a participar conjuntamente en la preparación
de acciones conjuntas en defensa de los puestos de trabajo y por la recuperación
del sindicalismo combativo y de clase.
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